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全國教育辟謠平臺

以先行者姿態(tài)開路架橋——杭州科技創(chuàng)新蓬勃發(fā)展背后的教育力量

http://www.yueweilong.cn2025年11月05日 08:59教育裝備網(wǎng)

  開欄的話

  推進(jìn)中國式現(xiàn)代化,科技是關(guān)鍵,人才是基礎(chǔ),教育是根本。

  習(xí)近平總書記深刻指出:“新時代新征程,必須深刻把握中國式現(xiàn)代化對教育、科技、人才的需求,強化教育對科技和人才的支撐作用,進(jìn)一步形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面!

  黨的二十屆四中全會提出,“要加強原始創(chuàng)新和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān),推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合,一體推進(jìn)教育科技人才發(fā)展”。

  即日起,中國教育報推出“強化教育對科技和人才的支撐作用”專欄,記者深入基層一線調(diào)研采訪,生動呈現(xiàn)區(qū)域和高校一體推進(jìn)教育科技人才發(fā)展、強化教育對科技和人才支撐作用的鮮活實踐。

  從地圖上看,浙江杭州城西科創(chuàng)大走廊宛若一條“彩帶”。這里有3000多家科技創(chuàng)新企業(yè),杭州“六小龍”中,有3家企業(yè)在這里萌芽。這條“彩帶”承擔(dān)著杭州經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、科創(chuàng)升級的重要使命。9月1日,世界知識產(chǎn)權(quán)組織(WIPO)發(fā)布2025年全球創(chuàng)新指數(shù)(GII)世界百強創(chuàng)新集群排名。杭州排名較去年上升1位,位列全球第13位,創(chuàng)歷史新高。此前,杭州已連續(xù)3年在該榜單上保持第14位,在2024年國家創(chuàng)新型城市創(chuàng)新能力排名中位列第4。

  習(xí)近平總書記指出:“實現(xiàn)科技自主創(chuàng)新和人才自主培養(yǎng)良性互動,教育要進(jìn)一步發(fā)揮先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性支撐作用!痹诤贾莩俏骺苿(chuàng)大走廊上,坐落著浙江大學(xué)、西湖大學(xué)等多所高校和科研院所。作為城市科技創(chuàng)新的樣本,杭州科技創(chuàng)新蓬勃發(fā)展的背后,有著教育的強力支撐。近日,記者來到杭州,試圖從一些場景和行動的切片里,來解碼這種支撐力量。

  探路與示范

  先從墻頭探出一枝花,再來定義“墻”的位置,杭州注重創(chuàng)新實踐中的柔性突破,為后來者標(biāo)記路徑。作為先行者,西湖大學(xué)是一所為改革而生的新型研究型高校。在首任校長施一公的眼里,西湖大學(xué)是“在前人沒有走過的道路上探索前行”。

  建立起以“教授治學(xué)、行政理校、學(xué)術(shù)導(dǎo)向決定行政服務(wù)”為核心的內(nèi)部治理體系,創(chuàng)造了中國高校從博士生到本科生培養(yǎng)的先例,全面實施了不唯量化指標(biāo)的科技評價標(biāo)準(zhǔn),在科研上取得了多項基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破……面對大學(xué)治理、人才培養(yǎng)、科技評價這些長期困擾教育發(fā)展的深層次問題,西湖大學(xué)試圖在傳統(tǒng)路徑之外蹚出一條新路,在規(guī)則與創(chuàng)新之間建立對話,為下一步改革積累經(jīng)驗。

  這是政府與高校基于未來人才培養(yǎng)及城市發(fā)展愿景的“雙向奔赴”,不僅暗含著城市的教育想象力,也契合著整個社會對創(chuàng)新的更高需求。2023年3月,浙江省教育廳發(fā)布《浙江省支持新型高校建設(shè)實施細(xì)則》,以一事一議、一校一案等方式,在資金保障、用地需求、資源投入、教育教學(xué)改革等方面支持新型高校建設(shè)。

  多樣化的創(chuàng)新探索正在提供更多鮮活樣本。位于杭州城西科創(chuàng)大走廊的杭州北航國際創(chuàng)新研究院(學(xué)院)由北京航空航天大學(xué)與杭州市人民政府共同創(chuàng)辦,旨在探索一種新型的國際化辦學(xué)模式!拔覀儾捎谩1+N’國際合作辦學(xué)模式,以對法合作為牽引,帶動全球合作,持續(xù)引入法國及世界一流高校和科研機構(gòu),旨在培養(yǎng)具有扎實理論、過硬素質(zhì)、創(chuàng)新思維和國際視野的國際卓越工程師和高精尖創(chuàng)新人才!焙贾荼焙絿H創(chuàng)新研究院(學(xué)院)黨委副書記、院長董卓寧說。

  在杭州,這種更加靈活的、先行先試的改革實踐,正在為科技創(chuàng)新開拓更多可能性。當(dāng)下,制約科技成果轉(zhuǎn)化的一個重要因素是,技術(shù)轉(zhuǎn)移收益分配中科研人員占比較低,導(dǎo)致創(chuàng)新資源難以形成合力。浙江在全國率先試點職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)改革,通過“賦權(quán)+”模式重構(gòu)成果轉(zhuǎn)化權(quán)責(zé)關(guān)系,為破解這一難題開出“良方”。

  例如,浙江大學(xué)將“一種超導(dǎo)量子計算和量子模擬的技術(shù)秘密”的70%所有權(quán)賦予王浩華教授團隊,團隊以成果作價入股企業(yè)獲得12%股權(quán);學(xué)校留存的30%成果所有權(quán),則通過“入門費+里程碑付費”獲得現(xiàn)金收益。這一做法提升了科研人員成果轉(zhuǎn)化的積極性。

  為了給成果轉(zhuǎn)化各相關(guān)方提供可供參照的“指南冊”,2025年1月,浙江發(fā)布全國首個《職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化管理規(guī)范》地方標(biāo)準(zhǔn),填補了全國范圍內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化管理領(lǐng)域“無標(biāo)可依”的空白。

  這種先行者的開拓精神,不僅體現(xiàn)在頂層設(shè)計中,更滲透到每一個實踐的細(xì)節(jié)里。過去10多年,杭州一直在將城市這個巨大的場景逐步開放,敢于在新場景領(lǐng)域先行先試,將原本局限于實驗室的AI算法推向真實城市環(huán)境。在政府引導(dǎo)下,杭州二中白馬湖學(xué)校向浙江宇視科技有限公司提供場景,在智慧操場、學(xué)生身心守護(hù)等領(lǐng)域,將先進(jìn)技術(shù)與教育場景深度融合,實現(xiàn)了教育教學(xué)改革與企業(yè)創(chuàng)新雙向賦能。

  在杭州的示范下,越來越多的城市將應(yīng)用場景開放作為培育創(chuàng)新型企業(yè)的關(guān)鍵抓手。先行先試,引領(lǐng)示范,從單點突破到系統(tǒng)重構(gòu),杭州敢于“靠前一步”做政策創(chuàng)新“弄潮兒”,為科技創(chuàng)新注入源源不斷的動能。

  破壁與流動

  當(dāng)人才、技術(shù)等創(chuàng)新要素打破高校的邊界,像空氣一樣自由流動起來,創(chuàng)新才具有實實在在的生命力。

  科技創(chuàng)新需要不同的創(chuàng)新主體協(xié)同發(fā)力,而當(dāng)下,高校、科研院所、企業(yè)等創(chuàng)新主體仍存在各自為政的現(xiàn)象,導(dǎo)致創(chuàng)新要素難以形成系統(tǒng)性合力,跨部門、跨區(qū)域、跨學(xué)科的協(xié)同創(chuàng)新陷入困境。

  如何打破這一困境?浙江把突破口對準(zhǔn)了加快打造教育、科技、人才一體的創(chuàng)新型載體。這些載體包括省實驗室、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)、產(chǎn)科教融合學(xué)院、新型研究型大學(xué)等,從而牽引帶動教育、科技、人才一體貫通。

  近年來,浙江省聚焦基礎(chǔ)研究和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān),打造了包括良渚實驗室、西湖實驗室在內(nèi)的10家省級實驗室;聚焦技術(shù)工程化和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用,成立了包括浙江省現(xiàn)代紡織技術(shù)創(chuàng)新中心在內(nèi)的10家省級技術(shù)創(chuàng)新中心,從而打造了“雙十平臺”矩陣。

  在此基礎(chǔ)上,浙江實施高能級科創(chuàng)平臺“伙伴計劃”,推動高能級科創(chuàng)平臺、省屬重點高校等牽手一家重點企業(yè)和一個重點產(chǎn)業(yè)鏈,促進(jìn)了技術(shù)、人才和資金等要素的高效流動。

  在浙江理工大學(xué)領(lǐng)銜建設(shè)的浙江省現(xiàn)代紡織技術(shù)創(chuàng)新中心,企業(yè)端提出需求,企業(yè)、高校、科研院所聯(lián)合開展關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān),相關(guān)科研成果可以直接在企業(yè)實現(xiàn)規(guī);a(chǎn)。

  為了使創(chuàng)新要素的流動更為順暢,相關(guān)的人才使用機制和評價機制探索也在推進(jìn)。

  去年10月,浙江工業(yè)大學(xué)與省實驗室白馬湖實驗室共建能源與碳中和科教融合學(xué)院,讓人才無論在哪里,高校、科研院所、企業(yè)都能使用。學(xué)院副院長張士漢說,團隊在白馬湖實驗室工作,保留高校事業(yè)編制的同時,也可獲取市場機制下的科研報酬和成果轉(zhuǎn)化獎勵。

  跨創(chuàng)新主體之間的科研成果互認(rèn)這一難題也正在破解!拔覀冋谔剿,在進(jìn)行學(xué)科績效評價和高校綜合考核時,高校與企業(yè)聯(lián)合開展的項目及重大成果,不再只看第一作者和第一單位;達(dá)到一定金額的重大橫向項目,在認(rèn)定時甚至?xí)c國家科技大獎等同!闭憬〗逃龔d高等教育處處長藍(lán)鄧駿說。

  此外,浙江還鼓勵科創(chuàng)平臺、高校為企業(yè)提供定制化“研發(fā)代工”服務(wù),引導(dǎo)結(jié)對企業(yè)將科研機構(gòu)建在科研平臺、一流學(xué)科,由企業(yè)出題目、出資金,科創(chuàng)平臺、高校院所配套人才、場地、設(shè)備等資源,圍繞共同需求實施科研項目,科研成果優(yōu)先在企業(yè)轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

  在區(qū)域?qū)用妫贾菀浴?+2+33+7+N”(1個國家實驗室、2個國家大科學(xué)裝置、33家全國重點實驗室、7家省實驗室、N個其他各類創(chuàng)新平臺)為依托,以浙江大學(xué)、西湖大學(xué)等高水平大學(xué)為錨點,提出構(gòu)建環(huán)大學(xué)、環(huán)重大科創(chuàng)平臺創(chuàng)新生態(tài)圈和成果轉(zhuǎn)化基地,形成“學(xué)科+平臺+產(chǎn)業(yè)”的杭州模式,從而更好助力不同創(chuàng)新主體之間的協(xié)同,為城市科技創(chuàng)新匯聚力量。

  當(dāng)流動成為可能,當(dāng)協(xié)同效應(yīng)引發(fā)良性循環(huán),創(chuàng)新也就煥發(fā)出更強大的生命力。

  務(wù)實與包容

  在某種意義上說,科技創(chuàng)新是一種文化。

  浙江“七山一水兩分田”的生存環(huán)境,使人們習(xí)慣了在有限資源里尋找突破,以腳踏實地的務(wù)實態(tài)度面對挑戰(zhàn),并不斷探索新的可能。

  在連續(xù)多天的采訪中,記者感受最深的便是這種務(wù)實探索、韌性包容的創(chuàng)新文化氛圍。從身邊的真實問題出發(fā),以務(wù)實的態(tài)度,將創(chuàng)新基因深入每一個毛細(xì)血管,在包容失敗的文化土壤里,用耐心和長期主義澆灌創(chuàng)新的種子。

  杭州市丹楓實驗小學(xué)位于被稱為“天堂硅谷”的濱江區(qū),學(xué)校成立了未來工程師項目研究院,鼓勵學(xué)生基于身邊的現(xiàn)實問題展開探索。如何解決學(xué)校操場廣播擾民問題?自主發(fā)現(xiàn)問題、明晰目標(biāo)后,8名學(xué)生在教師的引導(dǎo)和杭州聚聲科技有限公司的幫助下,經(jīng)過反復(fù)對比實驗,在校園里精準(zhǔn)投放4個定向廣播,有效地降低了分貝數(shù)。

  濱江區(qū)教育局副局長周蕓佳介紹,濱江區(qū)教育局與企業(yè)、科研院所聯(lián)合成立“科教大聯(lián)盟”,在兩年時間內(nèi)開發(fā)了39門200余個場景的課程菜單,繪制出訪企研學(xué)地圖,搭建起從課程走向?qū)嵺`的橋梁。

  解決真實問題需要與社會產(chǎn)生更深度的連接。

  浙江工業(yè)大學(xué)根據(jù)浙江省產(chǎn)業(yè)布局,在各地建立了20多個地方研究院,這些研究院緊密對接地方產(chǎn)業(yè)需求,像精準(zhǔn)的觸角,深入到毛細(xì)血管,為企業(yè)提供技術(shù)支持和創(chuàng)新服務(wù)。同時,學(xué)校每年把數(shù)百個專業(yè)碩士的培養(yǎng)指標(biāo)給到地方研究院,由研究院找相應(yīng)的企業(yè)“出題”,學(xué)校教師和企業(yè)導(dǎo)師聯(lián)合指導(dǎo)學(xué)生在一線“解題”。

  創(chuàng)新不是直線沖刺,而是在試錯中逼近目標(biāo)的曲線運動。包容失敗,用耐心和長期主義澆灌創(chuàng)新,是題中之義。

  除少量特殊類型招生項目,浙江大學(xué)每名大類招生的本科生均有多次申請轉(zhuǎn)專業(yè)機會,專業(yè)擴容率、學(xué)生轉(zhuǎn)專業(yè)成功率位列全國同類高校前列。對于全校性共選課,學(xué)校還安排了兩個星期的“試聽期”。這些做法提供了試錯的空間,旨在鼓勵學(xué)生勇于嘗試不同的專業(yè)方向,找到真正感興趣和適合自己的領(lǐng)域。

  為了讓頂尖科研人才能夠潛心研究,西湖大學(xué)推行年薪制,不將論文數(shù)量、頭銜、專利等作為人才考核主要標(biāo)準(zhǔn)。西湖大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院蔡尚團隊歷經(jīng)近5年的蟄伏,最終產(chǎn)出了一項世界級科研成果——首次證實細(xì)菌是乳腺癌轉(zhuǎn)移的重要“幫兇”。

  “這個課題風(fēng)險很大、充滿未知,感謝學(xué)校給了我足夠的時間和耐心,并且營造了敢于探索未知、不畏艱難失敗的科研氛圍!辈躺姓f。

  務(wù)實與包容相輔相成。唯有讓創(chuàng)新錨定現(xiàn)實需求,給予新生事物足夠的時間和空間去成長,才能讓技術(shù)突破真正轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,賦予創(chuàng)新可持續(xù)的生命力。

  科技創(chuàng)新是生態(tài)系統(tǒng)工程。杭州敢為人先的城市精神、協(xié)同創(chuàng)新的生態(tài)架構(gòu)、務(wù)實包容的文化氣質(zhì),助推著這座城市以先行者姿態(tài)開路架橋,使教育、科技和產(chǎn)業(yè)得以破壁融合。在這個有機的生態(tài)系統(tǒng)內(nèi),當(dāng)人才、技術(shù)等創(chuàng)新要素像空氣一樣流動,多元主體融合共生,科技創(chuàng)新自然而然就會“生長”出來。

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  杭州以“1+2+33+7+N”為依托,更好助力不同創(chuàng)新主體之間的協(xié)同

  1個國家實驗室

  2個國家大科學(xué)裝置

  33家全國重點實驗室

  7家省實驗室

  N個其他各類創(chuàng)新平臺

  鏈接

  2025年全球創(chuàng)新指數(shù)(GII)世界百強創(chuàng)新集群排名公布,杭州位列全球第13位,創(chuàng)歷史新高

(來源:《中國教育報》 )

責(zé)任編輯:董曉娟

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